Mor Weizer, contribución destacada de la industria en 2021
Mor Weizer es CEO de Playtech desde el 2007. Durante ese período, la compañía ha crecido enormemente, con una clara presencia internacional y acuerdos clave para el desarrollo integral de la industria del juego en línea. Este año, Weizer obtuvo el Premio a la Contribución Destacada en Europa de los Gaming Intelligence Awards por el sobresaliente liderazgo de su empresa.
La industria del juego premia al CEO de Playtech por su liderazgo empresarial con perspectiva sustentable. (©AidanHowe/Pixabay)
Los merecimientos de un CEO emblemático
La premiación de Gaming Intelligence se llevó a cabo durante el mes de noviembre, y reflejó el desarrollo de la industria del juego en línea a nivel global. Entre las empresas destacadas en Europa estuvieron Evolution Gaming, que se quedó con la categoría de Desarrollador del Año, y Nolimit City, que obtuvo el premio a Juego del Año por su tragaperras San Quentin xWays.
Sin embargo, los organizadores también premiaron a referentes de la industria en la categoría de Contribución Destacada. Allí el premio fue para el CEO de Playtech, Mor Weizer, quien ha ocupado ese puesto durante 16 años, en los que la empresa creció de manera significativa. Entre las cualidades que resaltó el jurado están la capacidad de planificación estratégica y la gestión responsable.
Weizer condujo a Playtech hacia una prosperidad económica sobresaliente gracias a la oferta pública de venta y a acuerdos claves, como el firmado con William Hill. A partir de la unión con el operador inglés, Playtech cobró un protagonismo indiscutible en el sector. Las fusiones y adquisiciones (M&A) de la empresa durante este período también fueron determinantes para su solidez actual.
Antes de ocupar este importante cargo en Playtech, Weizer se había enfocado en su carrera como especialista en software en Oracle, donde ganó una experiencia importante en cuestiones técnicas. Previo a eso, había trabajado como contador y consultor en PricewaterhouseCoopers.
En los últimos tiempos, la gestión de Weizer se destacó por su buen manejo de las contingencias de la pandemia de Covid. Un dato significativo es que Playtech no eliminó ningún puesto de trabajo desde el comienzo de la recesión. Esto refleja la perspectiva sostenible de Weizer en el manejo empresarial, que los jurados de Gaming Intelligence también remarcaron. Asimismo, todas los préstamos que la compañía tomó del gobierno británico durante el 2020 fueron saldados en el curso del 2021.
Otra iniciativa encomiable de Weizer ha sido el plan Stronger Together. Se trata de un programa de formación, capacitación y conectividad entre distintos actores de la industria del juego. De esta forma, Playtech se ha posicionado como un eje ineludible dentro del sector.
Playtech, un emblema del juego online
Hoy en día, los juegos de Playtech están en los principales casinos online y llegan a una audiencia mundial. Sin embargo, este proceso llevó tiempo y esfuerzo; fue en 1999 cuando la empresa comenzó sus actividades, en épocas en las que el juego online era un novedad. Actualmente, cuenta con 6.400 empleados, 24 oficinas y 170 licencias internacionales.
Desde su creación, el estandarte de la compañía ha sido el énfasis en la innovación. Por eso es que Playtech se caracteriza por su contenido pionero. Entre sus logros está el desarrollo del primer sistema omnicanal para plataformas de casino en vivo.
Otra de las características que hacen a la impronta de la empresa es su compromiso ético con el progreso sustentable. En ese sentido, Playtech tiene un Código de Ética y Responsabilidad Social que estructura la manera en la que se piensan los contenidos para casino.
Entre las principales contribuciones de la empresa a áreas no relacionadas con el juego, se cuentan los programas de protección del medio ambiente. Uno de ellos es el Environmental Assurance del 2020. En la web oficial de Playtech se publica informes ambientales periódicos relativos a la emisión de gases. Su inversión en el área le granjeó el premio “Daring to be Greener award” en los Gibraltar Sustainability Awards.
Otra de las facetas que enriquecen la imagen de la empresa es su plan de inclusión de diversidades de género. El programa de Diversidad, Inclusión y Bienestar la empresa se propone metas como la equiparación de género en la Junta de Directores y la inversión en iniciativas que promuevan una industria más integrada y justa.
Los objetivos actuales de la empresa tienen que ver con la profundización de las alianzas comerciales y la inserción en mercados emergentes, como el de América Latina y el de Asia. En ese sentido, Playtech corre con ventaja, pues la trayectoria y la solidez corporativa le otorgan un lugar de privilegio.