Escrito por: Jerónimo Corregido
Desde el sector tecnológico se están impulsando startups con IA, es decir, empresas de una sola persona o equipos reducidos. Este modelo permite recortar gastos de manera radical, al tiempo que impone una nueva estructura en el entorno de trabajo, desligada del factor humano y orientada de lleno a la reproducción de capital.
Las startups con IA impiden que los profesionales se integren en el mundo del trabajo.
Qué son las startups con IA y por qué son importantes
Está claro que la inteligencia artificial está cambiando el mundo del trabajo tal como se lo conocía. Ahora no solamente se ven empresas que recurren a esta tecnología para agilizar sus procesos, sino que hay startups con IA que utilizan estas herramientas como eje central de su producción.
Esto quiere decir que un fundador solitario con IA podría automatizar la mayor parte de los procesos, generar valor e incluso vender su empresa por miles de millones, todo eso sin recurrir a un equipo de trabajo humano. Este tipo de proyectos suele dividirse en dos grupos: aquellos que desarrollan sus propios modelos fundacionales y aquellos que utilizan tecnologías existentes (como la de ChatGPT o Claude).
La idea es que las startups con IA pueden entrar en pleno funcionamiento en cuestión de semanas, sin la necesidad de que se contrate personal. Todo está apoyado en un ecosistema de agentes virtuales que automatizan el desarrollo.
Las áreas para las que más se utiliza este sistema son aquellas que implican tareas desgastantes o repetitivas, como la creación de código, la atención al cliente y el análisis de bases de datos. Se supone que estas prácticas conllevan una aceleración de todos los procesos.
Sin embargo, este modelo de negocios no solo resuena por su potencial productivo, sino por la manera en la que amenaza a los trabajos conocidos. La creación de startups con IA supone la supresión de las contrataciones humanas, el fin de los equipos medianos o grandes, y el pasaje a un entorno laboral 100% regimentado por máquinas.
De esta forma, el escenario que se propone puede lucir muy rentable para los empresarios, pero es desolador para los profesionales. En tanto que las grandes firmas internacionales hacen negocios de seis cifras o más a través de las startups con IA, los trabajadores de todos los rubros ven cómo desaparece el horizonte laboral para el que se habían estado preparando.
Las industrias que ya están aplicando la IA a gran escala
Los sectores tradicionalmente ligados al desarrollo digital han sido los primeros en integrar la IA como forma de emprender. Por ejemplo, el rubro de las finanzas, donde se ve una multiplicación de empresas jóvenes sin amplios recursos humanos. Una fintech con IA puede optimizar el flujo del dinero, la diversificación de las inversiones y el control de riesgos, todo eso sin contratar a una sola persona.
Lo mismo se está viendo en la industria del juego. Tradicionalmente, para lanzar un dispositivo como una máquina tragamonedas se requería un equipo profesional. Por lo menos, estaba integrado por un matemático que calculara el RTP (return-to-player), un programador para construir el funcionamiento, y un diseñador para darle la impronta. Hoy nada de eso es necesario.
De hecho, los casinos online con IA no solo están reemplazando a sus equipos de atención al cliente, sino que están armando toda su estructura a partir de agentes automatizados. Para tal fin, se han puesto en marcha herramientas como xGenia, que facilita desde la generación del código fuente hasta los elementos visuales de la plataforma.
La lista de industrias afectadas por esta tendencia sigue y pareciera no tener límites: departamentos legales, desarrollo de biotecnología y fármacos, comercio electrónico, y hasta la educación. Pero la misma tendencia se ve en el fomento que ha tomado el fraude con IA, visible en los aluviones de deepfakes, estafas con voz y otros ataques creados con agentes no-humanos.
